中韓家族企業(yè)領(lǐng)袖交流項(xiàng)目

開課地點(diǎn)：	韓國
授課時(shí)間：	2011年3月19日 - 3月25日
授課顧問：	三星電子總裁金信等
開課時(shí)間：	2011-3-19
市場報(bào)價(jià)：	0
購買價(jià)格：	0
審核時(shí)間：	我要報(bào)名2011-01-14 15:49:18

　　

學(xué)習(xí)對象

中國家族企業(yè)創(chuàng)始人、接班人、家族成員和高級(jí)管理人員

課程目標(biāo)

■ 了解韓國著名家族企業(yè)的傳承經(jīng)驗(yàn)、治理安排、經(jīng)營管理方式和企業(yè)文化等 ■ 建立與韓國企業(yè)家之間的高端人脈關(guān)系 ■ 通過本項(xiàng)目平臺(tái)進(jìn)行交流，獲得投資機(jī)會(huì) ■ 感受韓國的社會(huì)人文環(huán)境

課程內(nèi)容

中國3
多年改革開放催生了無數(shù)的民營企業(yè)，其中85%以上屬于家族企業(yè)。如今，中國家族企業(yè)領(lǐng)袖們面臨越來越激烈的市場競爭，面臨著產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型和升級(jí)的挑戰(zhàn)與機(jī)遇，面臨著制約家族企業(yè)快速、健康發(fā)展的傳承與治理難題，加之中國市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不成熟，不規(guī)范，中國家族企業(yè)傳承經(jīng)驗(yàn)還相當(dāng)匱乏，因此，中國家族企業(yè)創(chuàng)始人和接班人應(yīng)當(dāng)開放心態(tài)、拓展視野、學(xué)習(xí)世界家族企業(yè)百年長青之道。 韓國是市場經(jīng)濟(jì)最發(fā)達(dá)且有成熟市場體制的國家之一。過去幾十年，與中國類似的這一塊東方土壤，誕生了許多偉大的家族企業(yè)：三星集團(tuán)、現(xiàn)代集團(tuán)、LG、SK等等，這些企業(yè)背后，是一個(gè)個(gè)世代延續(xù)的偉大家族。從上世紀(jì)8
年代起，這些韓國家族企業(yè)紛紛經(jīng)歷了家族企業(yè)傳承，成功的過渡到第二代，目前正積極向第三代進(jìn)行企業(yè)傳承。在企業(yè)成功傳承的同時(shí)，它們也不斷向企業(yè)現(xiàn)代化、國際化方向提升，成為跨國的家族企業(yè)集團(tuán)。 本項(xiàng)目由中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)與韓國經(jīng)營協(xié)會(huì)、韓國管理協(xié)會(huì)共同舉辦，旨在為中國家族企業(yè)尋找學(xué)習(xí)和咨詢的標(biāo)桿，讓中國家族企業(yè)領(lǐng)袖們能與韓國家族企業(yè)完全面對面的、深入交流家族企業(yè)經(jīng)營管理問題，并從中獲得啟發(fā)，拓寬視野。 特色和收獲 項(xiàng)目特色： ■ 資深家族企業(yè)管理顧問作為本項(xiàng)目咨詢專家全程參與，并為學(xué)員們提供專業(yè)輔導(dǎo)； ■ 以三星、LG等韓國著名家族企業(yè)為標(biāo)桿，深入現(xiàn)場進(jìn)行交流，解剖企業(yè)管理案例，開展現(xiàn)場咨詢； ■ 根據(jù)學(xué)員提出的管理問題，由中韓管理咨詢專家和韓國企業(yè)高管進(jìn)行答疑并開展討論，讓學(xué)員在碰撞中獲得啟發(fā)。 行程安排 日期 安排 內(nèi)容 3月19日 白天 啟程 全部人員在北京會(huì)合，啟程前往韓國 晚間 歡迎晚宴 韓方歡迎晚宴 3月2
日 白天 授課交流 - 授課主題：《在中國社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期，家族企業(yè)接班人的作用和風(fēng)險(xiǎn)》 晚間 韓國首爾參觀 - 青瓦臺(tái)總統(tǒng)府 - 景福宮（有韓國故宮之稱） - 明洞（著名購物地點(diǎn)） 3月21日 上午 在韓國三星集團(tuán)進(jìn)行交流 - 參觀三星工廠 - 介紹三星經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn) 下午 在韓國三星集團(tuán)進(jìn)行交流 - 介紹三星集團(tuán)及家族背景 - 與三星電子總裁金信的主題交流對話 晚間 內(nèi)部聯(lián)誼活動(dòng) 中方成員之間的內(nèi)部聯(lián)誼活動(dòng) 3月22日 上午 在韓國LG集團(tuán)進(jìn)行交流 - 參觀LG工廠 - 介紹LG集團(tuán)經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn) 下午 在韓國LG集團(tuán)進(jìn)行交流 - 介紹LG集團(tuán)及家族背景 - 與LG顯示器公司CEO權(quán)映秀的主題交流對話 晚間 休息/自由活動(dòng) 3月23日 上午 在韓國SK集團(tuán)進(jìn)行交流 - 參觀SK工廠 - 介紹SK經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn) 下午 在韓國SK集團(tuán)進(jìn)行交流 - 介紹SK集團(tuán)及家族背景 - 與SK市場公司CEO李方衡的主題交流對話 晚間 與韓國企業(yè)家的聯(lián)誼活動(dòng) 3月24日 上午 與韓國經(jīng)營協(xié)會(huì)主席面對面交流，并參觀韓國大學(xué) 下午 與韓國大田市政府的官員進(jìn)行面對面交流 晚間 回國 乘機(jī)返回中國，入住北京的酒店 3月25日 上午 在中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)進(jìn)行結(jié)業(yè)典禮 下午 項(xiàng)目結(jié)束 訪問交流主題 第一模塊 家族企業(yè)傳承 一、如何選擇接班人； 二、繼承人如何培養(yǎng)； 三、如何設(shè)計(jì)和落實(shí)傳承接班計(jì)劃； 四、家族文化與精神如何傳承； 第二模塊 家族與企業(yè)治理 一、家族企業(yè)的股權(quán)設(shè)計(jì)； 二、家族企業(yè)董事會(huì)與經(jīng)理層的關(guān)系與權(quán)利安排； 三、家族如何進(jìn)行重大問題決策； 四、家族發(fā)展與企業(yè)發(fā)展如何平衡； 第三模塊 家族企業(yè)戰(zhàn)略與管理 一、多元化產(chǎn)業(yè)的安排與控制； 二、家族企業(yè)的全球化戰(zhàn)略。 三、家族企業(yè)的管理現(xiàn)代化提升； 四、家族企業(yè)的文化培育。 第四模塊 家族企業(yè)人才 一、如何建立優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)； 二、如何激勵(lì)職業(yè)經(jīng)理人； 三、家族企業(yè)創(chuàng)始人如何調(diào)整心態(tài)和重新定位； 四、家族成員如何使用和培養(yǎng)； 五、管理層的人員結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。 交流對象簡介 ■ A.韓國三星集團(tuán) 韓國三星集團(tuán)是韓國最大的企業(yè)集團(tuán)之一，世界財(cái)富5

強(qiáng)企業(yè), 2

9年收入1178億美元，預(yù)計(jì)2
1
年將超越惠普成為世界上最大的科技企業(yè)。在《商業(yè)周刊》公布的INTERBRAND品牌價(jià)值排名中, 三星以15
億美元的品牌價(jià)值名列全球第2
位。三星集團(tuán)業(yè)務(wù)涉及電子、金融、機(jī)械、化學(xué)等眾多領(lǐng)域。 全球共有3
多個(gè)下屬公司及若干法人機(jī)構(gòu)，在近7
個(gè)國家和地區(qū)建立了近3

多個(gè)法人及辦事處，全球員工總數(shù)為19.5萬。 背后的家族：李健熙家族。三星集團(tuán)現(xiàn)任掌門人李健熙是創(chuàng)始人李秉哲的第三子，早在上世紀(jì)8
年代末，三星集團(tuán)完成了由第一代向第二代的傳承，并在二代掌門李健熙的帶領(lǐng)下，逐漸發(fā)展成為世界最大的科技企業(yè)之一。目前三星集團(tuán)的第三代傳承正拉開序幕，李健熙表示，將提拔兒子李在镕出任集團(tuán)總裁，成為未來的繼承人。 ■ B.韓國SK電訊 SK集團(tuán)是韓國第三大跨國企業(yè)，主要以能源化工、信息通信為兩大支柱產(chǎn)業(yè)，旗下有兩家公司進(jìn)入全球五百強(qiáng)行列。目前， SK 及其附屬機(jī)構(gòu)在全球擁有 3
,


多名員工、 124 個(gè)辦事處和子公司。世界五百強(qiáng)排名第7
位，年銷售收入8
8億美元。SK集團(tuán)最早成立于1953年，當(dāng)時(shí)還是一家小型的紡織企業(yè)。 背后的家族：崔泰源家族。SK集團(tuán)是韓國著名的家族企業(yè)，現(xiàn)任會(huì)長崔泰源現(xiàn)年48歲，是SK集團(tuán)創(chuàng)始人崔鐘賢的兒子。1998年，69歲的崔鐘賢不幸去世，能源事業(yè)以及個(gè)人夢想全部交給了兒子崔泰源。崔泰源不負(fù)眾望，將SK能源公司不斷壯大，營業(yè)額從2

4年的1

億美元，躍升到2

5年的2

億，繼而又到了2

6年的264億美元。作為家族二代成員，崔泰源協(xié)助父親崔鐘賢，親手創(chuàng)辦了著名的韓國電信企業(yè)SK電訊，正是該企業(yè)使韓國成為最早開通3G通信的國家之一。 ■ C.韓國LG集團(tuán) LG集團(tuán)創(chuàng)立于1947年，年銷售額高達(dá)82,
96百萬美元（2

8年數(shù)據(jù)），全球目前擁有17萬員工。是領(lǐng)導(dǎo)世界產(chǎn)業(yè)發(fā)展的國際性企業(yè)集團(tuán)。LG集團(tuán)目前在171個(gè)國家與地區(qū)建立了3

多家海外辦事機(jī)構(gòu)。事業(yè)領(lǐng)域覆蓋化學(xué)能源、電機(jī)電子、機(jī)械金屬、貿(mào)易服務(wù)、金融以及公益事業(yè)、體育等六大領(lǐng)域。而LG電子是LG集團(tuán)最大的子公司。 背后的家族：具本茂家族。L G集團(tuán)是韓國典型的家族企業(yè)。1947年，時(shí)年4
歲的具仁會(huì)與許準(zhǔn)久合作創(chuàng)辦了“樂喜化學(xué)工業(yè)公司”(LG集團(tuán)的前身)。從一家默默無聞的小化學(xué)工業(yè)公司到世界知名的跨國企業(yè)，韓國具氏家族足足用了三代人的時(shí)間。1995年，在為LG工作2
年后，現(xiàn)任會(huì)長第三代掌門具本茂才從父親具滋暻手中接過權(quán)杖，成其為L G集團(tuán)的董事長。具氏家族人才輩出，如其三弟具本俊就是集團(tuán)旗艦企業(yè)LG電子的CEO。在今年4月公布的2
1
年“韓國4
富豪榜”中，創(chuàng)立L G的具氏家族與創(chuàng)立三星的李氏家族是上榜人數(shù)最多的兩大家族，二者均有6人登上富豪榜。

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