教練與輔導(dǎo)技巧

開(kāi)課地點(diǎn)：	上海
授課時(shí)間：	2天
授課顧問(wèn)：	邢健
開(kāi)課時(shí)間：	2013-05-16
市場(chǎng)報(bào)價(jià)：	0
購(gòu)買價(jià)格：	0
審核時(shí)間：	我要報(bào)名2013-04-17 15:29:55

　　

學(xué)習(xí)對(duì)象

希望系統(tǒng)提升員工輔導(dǎo)能力的中高層管理者，比如人力資源經(jīng)理/主管、各職能部門經(jīng)理/主管，以及有輔導(dǎo)員工職能的相關(guān)人士

課程目標(biāo)

1、理解輔導(dǎo)員工對(duì)于管理者的價(jià)值和意義 2、運(yùn)用GAINS教練模型 3、運(yùn)用規(guī)劃員工能力發(fā)展的方法 4、陳述培養(yǎng)核心教練能力的關(guān)鍵

課程內(nèi)容

 【第一天上午】

師資力量

邢健 中國(guó)培訓(xùn)網(wǎng)高級(jí)講師，學(xué)習(xí)管理機(jī)構(gòu)高級(jí)講師、主推專家。 具有超過(guò)十五年的培訓(xùn)管理領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，是惠普管理學(xué)院創(chuàng)始人、第一任常務(wù)副院長(zhǎng)。負(fù)責(zé)惠普管理學(xué)院整體策劃、培養(yǎng)體系搭建、內(nèi)部講師隊(duì)伍培養(yǎng)、銷售推廣、市場(chǎng)宣傳、運(yùn)作流程梳理等。在任期間，發(fā)展并認(rèn)證了30多名來(lái)自惠普管理層的老師，自行研發(fā)并實(shí)施了20多門課程。她率先創(chuàng)辦了針對(duì)首席信息官長(zhǎng)達(dá)一年的管理進(jìn)修，被客戶贊譽(yù)為“CIO的MBA”；率先帶領(lǐng)中國(guó)信息主管走入世界權(quán)威的信息管理國(guó)際論壇會(huì)，確保了國(guó)內(nèi)CIO第一時(shí)間與國(guó)際同行、專家們進(jìn)行廣泛交流研討。后任諾基亞培訓(xùn)經(jīng)理，專注于內(nèi)部人才的培養(yǎng)與發(fā)展。因負(fù)責(zé)銷售行為轉(zhuǎn)變項(xiàng)目的突出表現(xiàn)，獲得了北亞區(qū)銷售卓越獎(jiǎng)。

備注信息