知己知彼—人際風(fēng)格與有效溝通技巧訓(xùn)練

開(kāi)課地點(diǎn)：	北京
授課時(shí)間：	2013-03-22
授課顧問(wèn)：	李培英
開(kāi)課時(shí)間：	2013-03-22
市場(chǎng)報(bào)價(jià)：	0
購(gòu)買價(jià)格：	0
審核時(shí)間：	我要報(bào)名2013-01-21 10:46:43

　　

學(xué)習(xí)對(duì)象

副總、總監(jiān)、部門經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、人力資源部門經(jīng)理等管理者

課程目標(biāo)

1、通過(guò)風(fēng)格測(cè)評(píng)，清楚自己的人際溝通風(fēng)格 2、掌握有效溝通與影響力的技巧和原則，提高個(gè)人在組織內(nèi)外的影響力 3、能夠吸引他人，得到他人的支持與信賴 4、掌握與不同行為風(fēng)格的人相處技巧，獲得健康人際關(guān)系 5、幫助經(jīng)理人贏得下屬的支持和信任，使自己成為受歡迎的領(lǐng)導(dǎo)者 6、更好的提升與改進(jìn)組織內(nèi)各部門的合作效果 7、有利于及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決組織內(nèi)部問(wèn)題，改進(jìn)和提升企業(yè)績(jī)效

課程內(nèi)容

一、認(rèn)識(shí)你自己　 通過(guò)問(wèn)卷方式測(cè)評(píng)你的溝通能力現(xiàn)狀和溝通風(fēng)格，對(duì)個(gè)人溝通能力有一個(gè)全面系統(tǒng)的評(píng)估，找到個(gè)人的溝通優(yōu)勢(shì)和需改進(jìn)的領(lǐng)域。 1、 測(cè)試你的溝通能力狀況　 2、 測(cè)試你的行為風(fēng)格特點(diǎn)　 二、溝通是什么　理解溝通的含義，提高溝通能力對(duì)個(gè)人和組織的績(jī)效提升重要意義�！� 1、 溝通＝利益＋情感，溝通是跳交誼舞　 2、 溝通的第一個(gè)原則：夸獎(jiǎng)他人優(yōu)點(diǎn)　 3、 溝通的重要性：對(duì)個(gè)人、對(duì)公司　 4、 溝通的第二個(gè)原則：充分的雙向溝通　 5、 溝通的第三個(gè)原則：運(yùn)用多種表達(dá)方式　 三、做個(gè)好聽(tīng)眾　有效溝通能力的第一原則，不是說(shuō)服他人，而是傾聽(tīng)他人，這是成為有效溝通者的基礎(chǔ)，通過(guò)學(xué)習(xí)傾聽(tīng)的6項(xiàng)原則和4個(gè)技巧，使你成為真正的傾聽(tīng)高手，成為他人信賴和尊重的人�！� 1、 傾聽(tīng)的6個(gè)原則　目光接觸　不打斷對(duì)方　集中注意力　積極的反饋　　理解而不是評(píng)價(jià)　不急于下結(jié)論　 2、 溝通的四個(gè)技巧　問(wèn)開(kāi)放式問(wèn)題　重復(fù)對(duì)方的話　說(shuō)出我的理解 沉默是金　 3、 溝通的第四個(gè)原則：堅(jiān)持積極傾聽(tīng)對(duì)方　 四、有效的說(shuō)　我們每個(gè)人每天都在說(shuō)，但由于表達(dá)不當(dāng)而造成的人際沖突和由此產(chǎn)生的管理效率低下的情況無(wú)所不在。說(shuō)明白自己的意思讓他人理解并不是一件容易的事情，本模塊通過(guò)表達(dá)的5個(gè)關(guān)鍵技巧演練，使你成為表達(dá)高手，成功影響他人　 1、 對(duì)事不對(duì)人（談行為不談個(gè)性）　 2、 坦陳自己的真實(shí)感受　 3、 多提建議少提主張　 4、 發(fā)揮語(yǔ)言的魅力　 5、 讓對(duì)方理解自己的意思　 6、 說(shuō)出實(shí)情　 7、 溝通的第五個(gè)原則：維護(hù)對(duì)方的尊嚴(yán)　 五、認(rèn)識(shí)四種風(fēng)格　每個(gè)人都有自己獨(dú)特的溝通風(fēng)格，通過(guò)掌握四種典型溝通風(fēng)格，使你及時(shí)準(zhǔn)確了解他人的溝通風(fēng)格，從而掌握與不同風(fēng)格人相處的技巧。　 1. 如何與卓越型的人有效溝通　 2. 如何與行動(dòng)型的人有效溝通　 3. 如何與理性型的人有效溝通　 4. 如何與和諧型的人有效溝通　 六、化解沖突　有人的地方就有沖突，當(dāng)你被他人反對(duì)和抵觸時(shí)，如何運(yùn)用不同的溝通策略影響他人化解沖突�！�1. 識(shí)別和挖掘異議　 2. 找出異議的原因　 3. 建設(shè)性反對(duì)　 4. 一次只說(shuō)一個(gè)原因　 5. 識(shí)別并滿足對(duì)方的利益　 6. 溝通的第六個(gè)原則：主動(dòng)改善關(guān)系　 七、影響策略　掌握如何運(yùn)用各種溝通方式和技巧影響他人，獲得你期望的溝通效果。　 八、快樂(lè)人生　人際關(guān)系的建立和改善有其內(nèi)在規(guī)律，本模塊讓您掌握建立和維護(hù)健康人際關(guān)系的方法和策略，讓您獲得快樂(lè)工作和快樂(lè)的生活�！� 1. 人際關(guān)系建立的過(guò)程和技巧　 2. 人際關(guān)系破裂的過(guò)程和解決方案　 九、行動(dòng)計(jì)劃　如何把所學(xué)運(yùn)用于工作中取得更好的管理業(yè)績(jī) 　互動(dòng)答疑

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