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打造企業(yè)高效執(zhí)行力

課程類別: 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
授課語(yǔ)言: 中文
授課顧問: 楊再友
審核時(shí)間: 我要報(bào)名2009-08-22 09:24:48
注:參加該內(nèi)訓(xùn)課程,可聯(lián)系在線客服。

  

學(xué)習(xí)對(duì)象
企業(yè)中高層管理人員及其它基層骨干人員、后備管理人員等
課程目標(biāo)
培訓(xùn)收益: 通過(guò)培訓(xùn)使學(xué)員了解提高企業(yè)執(zhí)行力的重要意義,找到目前企業(yè)執(zhí)行力存在的問題以及執(zhí)行不力的原因分析,掌握提升企業(yè)和個(gè)人執(zhí)行力的措施和方法。 課程特色: 深度分析、案例研討、實(shí)戰(zhàn)練習(xí)、互動(dòng)討論、問題解答、個(gè)案點(diǎn)評(píng)等。
課程內(nèi)容
第一章 中國(guó)企業(yè)執(zhí)行力的嚴(yán)重缺失

一、 中國(guó)企業(yè)到底是戰(zhàn)略缺失還是執(zhí)行力缺失

1、 戰(zhàn)略雷同,結(jié)果不同

2、 戰(zhàn)略執(zhí)行不力

二、 執(zhí)行不力導(dǎo)致企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力缺失

1、 沒有執(zhí)行力就沒有核心競(jìng)爭(zhēng)力

2、 如何打造企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力——提升執(zhí)行力

三、 商界領(lǐng)袖談執(zhí)行力

1、 柳傳志:執(zhí)行力就是任用會(huì)執(zhí)行的人

2、 杰克.韋爾奇:執(zhí)行力就是消滅妨礙執(zhí)行的官僚文化

3、 邁克爾•戴爾:執(zhí)行力就是在每一環(huán)節(jié)、每一個(gè)階段都力求完美,一絲不茍,切實(shí)執(zhí)行。

四、 企業(yè)員工執(zhí)行不力的癥狀

1、 對(duì)執(zhí)行的偏差沒有敏感性,也不覺得重要

2、 不注重細(xì)節(jié),不追求完美

3、 不會(huì)在自己的范偉內(nèi)處理一切問題

4、 對(duì)于公司的要求不能堅(jiān)持,也不想堅(jiān)持

五、 執(zhí)行力就是沒有任何借口


第二章 執(zhí)行不力的原因及對(duì)策

一、 管理者的表率作用不夠

二、 監(jiān)督檢查不夠

1、 行政檢查

2、 職能檢查

3、 值班檢查

4、 專職檢查

5、 秘密檢查

6、 社會(huì)檢查

三、 企業(yè)制度對(duì)執(zhí)行力的影響

1、 制度對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的重要意義

2、 制度對(duì)提升企業(yè)執(zhí)行力的作用

3、 不能維護(hù)制度的權(quán)威性就不會(huì)執(zhí)行力

4、 制度制定必須遵循的原則

四、 企業(yè)流程缺失或繁瑣是執(zhí)行不力的重要原因

五、 缺乏形成凝聚力的企業(yè)文化

1、 企業(yè)文化的作用

2、 企業(yè)文化建設(shè)的程序與方法

3、 企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)鍵要素


第三章 如何提高個(gè)人執(zhí)行力

一、有執(zhí)行力的人的九個(gè)特點(diǎn)

1、 為人誠(chéng)信、有責(zé)任心

2、 樂于學(xué)習(xí),追求創(chuàng)新

3、 有團(tuán)隊(duì)精神,人際關(guān)系良好………..

二、如何提高個(gè)人的執(zhí)行力

1、提高自己的服從能力

2、提高自己的領(lǐng)導(dǎo)能力

3、搞好時(shí)間管理

4、提高命令的有效性

5、有效跟蹤,關(guān)注回報(bào)


第四章 如何提高組織的執(zhí)行力

一、組織執(zhí)行力的七種體現(xiàn)

1、有活力的企業(yè)

2、及時(shí)應(yīng)對(duì)的企業(yè)

3、集權(quán)式的企業(yè)

4、消極應(yīng)對(duì)的企業(yè)

5、各行其是的企業(yè)

6、過(guò)度膨脹的企業(yè)

7、管理過(guò)度的企業(yè)

二、影響組織執(zhí)行力的關(guān)鍵因素

1、構(gòu)建企業(yè)的共同愿景

2、目標(biāo)管理系統(tǒng)

3、信息溝通系統(tǒng)

4、培訓(xùn)發(fā)展系統(tǒng)

5、組織結(jié)構(gòu)設(shè)置

6、企業(yè)的決策系統(tǒng)

7、激勵(lì)系統(tǒng)


第五章 企業(yè)執(zhí)行力的扭曲

1、目標(biāo)不清,主次顛倒的執(zhí)行

2、救火式執(zhí)行

3、消極抵消的執(zhí)行

4、斷章取義的執(zhí)行

5、借機(jī)徇私的執(zhí)行

6、依賴上級(jí)的執(zhí)行

7、替下屬執(zhí)行

8、缺乏主觀能動(dòng)性的執(zhí)行

9、信息不暢,數(shù)據(jù)不明的執(zhí)行

1
、推卸責(zé)任的執(zhí)行

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