企業(yè)職業(yè)管理的九大專業(yè)技能與素養(yǎng)

課程類別：	企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
授課語言：	中文
授課顧問：	劉碩斌
審核時間：	我要報名2012-06-27 09:56:52

　　

學(xué)習(xí)對象

課程目標

企業(yè)職業(yè)管理的九大專業(yè)技能與素養(yǎng)

課程內(nèi)容

一、管理干部的領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng)與領(lǐng)導(dǎo)力

1、管理干部的職責(zé)、職能、職權(quán)定位

2、管理干部的心態(tài)與領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng)

3、深度分析能力與管理思路

4、先進管理理念的領(lǐng)悟與創(chuàng)生

5、專業(yè)的指導(dǎo)與輔導(dǎo)能力

6、識人與用人的智慧

7、診斷問題和解決問題能力


二、目標與績效管理能力

1、衡量一切工作的最終標準——績效

2、如何制定企業(yè)或部門的目標系統(tǒng)？

3、目標體系的落實與管理

4、如何制定企業(yè)或部門的績效考核標準？

5、考核的程序設(shè)置與控制

6、考核結(jié)果與獎罰機制


三、計劃落地與執(zhí)行力

1、計劃管理在實戰(zhàn)中的重要意義

2、計劃制定與時間管理

3、執(zhí)行中的輕重緩急

4、執(zhí)行前標準的制定與認同

5、行動的程序與過程控制

6、如何將細節(jié)執(zhí)行到位？


四、非人力資源的人力資源管理能力

1、為什么說人才是企業(yè)最重要資源？

2、何為人才？

3、如何界定部門員工的職責(zé)、職能？

4、如何發(fā)現(xiàn)和梳理員工中的抱怨？

5、如何強化員工的責(zé)任心與積極主動性？

6、激勵的方法與技巧


五、會議經(jīng)營的能力與技巧

1、何為會議經(jīng)營？

2、會議的定位與定調(diào)

3、保證會議成效的主要要素

4、如何調(diào)動員工的管理參與性？

5、溝通的能力與技巧

6、會議進程和效果的掌控


六、打造團隊核心戰(zhàn)斗力能力

1、什么是一個團隊的核心戰(zhàn)斗力？

2、如何進行思想的統(tǒng)一與認同

3、專門的行業(yè)技能與專業(yè)素質(zhì)打造

4、團隊凝聚力的關(guān)鍵要素

5、團隊行動力的關(guān)鍵要素

6、自我設(shè)限與超越極限

7、正確的指令與正確的指揮


七、管理創(chuàng)新能力

1、我們面對的永遠是變化的世界、動態(tài)的市場

2、項目創(chuàng)新、系統(tǒng)創(chuàng)新、企業(yè)變革與變革管理

3、管理創(chuàng)新必須謀定而動

4、管理創(chuàng)新的思路創(chuàng)生與團隊智慧

5、管理創(chuàng)新的可行性論證與員工認同

6、管理創(chuàng)新的原則與展開步驟


八、危機管理與應(yīng)變能力

1、企業(yè)可能遭遇的危機類型

2、危機時的性質(zhì)界定與當(dāng)機立斷

3、危機時的心態(tài)調(diào)整與整體價值評估

4、危機的應(yīng)對策略

5、應(yīng)變危機的緊急狀態(tài)與系統(tǒng)治理


九、信息時代企業(yè)信息化素養(yǎng)

1、為什么說企業(yè)信息化是大勢所趨？

2、企業(yè)管理與數(shù)據(jù)管理

3、企業(yè)導(dǎo)入不同信息化系統(tǒng)時常出現(xiàn)的問題

4、企業(yè)管理如何適應(yīng)企業(yè)信息化要求？

5、如何正確認識本企業(yè)的信息化進程？

師資力量

備注信息

劉碩斌 中國培訓(xùn)網(wǎng)高級講師，資深管理專家、管理思維研究專家、深圳現(xiàn)代禪悟?qū)W研修中心禪悟?qū)�師；現(xiàn)代禪悟?qū)W、思維力源頭修煉、融通之道、診斷式管理理論體系創(chuàng)始人；清華大學(xué)、北京大學(xué)、中山大學(xué)專家講師；第三代“融通智慧型”代表講師（第一代知識型，第二代學(xué)習(xí)型）；中國管理思維培訓(xùn)網(wǎng)、大坤思維管理咨詢首席管理咨詢顧問、首席講師。 實踐/學(xué)術(shù)背景 十五年大型集團企業(yè)高管和管理顧問工作經(jīng)歷：六年著名大型連鎖集團3000人以上營銷團隊、服務(wù)團隊管理經(jīng)驗；四年大型臺資企業(yè)集團近兩萬人的生產(chǎn)型團隊管理經(jīng)驗，