十八步輕松成為一名培訓(xùn)師

課程類別：	企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
授課語言：	中文
授課顧問：	宋明良
審核時間：	我要報名2016-01-20 15:20:55

　　

課程背景

 

在很多TTT培訓(xùn)課程中，我們經(jīng)常碰到一些培訓(xùn)師口若懸河，學(xué)員現(xiàn)場反應(yīng)也不錯，但回到工作崗位卻發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)內(nèi)容根本沒辦法落地。加之整個培訓(xùn)只講方法，實操部分過少，課程結(jié)束每個人都覺得學(xué)到了東西，實際上根本無法實戰(zhàn)應(yīng)用！TTT課程本是一個技能性課程，更多強調(diào)的是實操和訓(xùn)練，我們的課程宗旨是以學(xué)員為中心，強調(diào)現(xiàn)學(xué)、現(xiàn)練今天學(xué)明天可以用，將培訓(xùn)與落地過度時間壓縮到最少。

 

學(xué)習(xí)對象

HR經(jīng)理、內(nèi)部培訓(xùn)師（經(jīng)理）、培訓(xùn)愛好者

高、中、基層管理者、骨干人員 

各部門有培訓(xùn)需求的管理人員

 

課程收獲

實操訓(xùn)練： 提升培訓(xùn)技能不僅僅在于知，更在于行。因此本課程充分強調(diào)學(xué)員參與演練，參與展示，參與自我總結(jié)。

全面提升：系統(tǒng)地學(xué)習(xí)培訓(xùn)專業(yè)技能和學(xué)習(xí)最新理論，全面審視自身培訓(xùn)的優(yōu)點和不足，從而針對性訓(xùn)練，達到全面提升的目的。幫助培訓(xùn)人員了解和掌握從培訓(xùn)準備到課程實施的專業(yè)方法、了解和掌握其中的運作規(guī)律、改進和提高培訓(xùn)演講技巧。

 

課程內(nèi)容

第一步：對癥下藥—培訓(xùn)需求調(diào)查

一、需求調(diào)查的概述

二、需求調(diào)查的類型和流程和方法

三、關(guān)于需求調(diào)查的疑問及相關(guān)的工具

 

第二步：課程開發(fā)

一、課程開發(fā)的概述

二、課程開發(fā)的方法和流程

三、設(shè)計課程的結(jié)構(gòu)模式

四、課程開發(fā)的工具使用

 

第三步：案例（論據(jù)）組織---讓課程血肉豐滿的關(guān)鍵要素

一、關(guān)于案例設(shè)置的概述

二、設(shè)置案例的方法和技巧

三、關(guān)于案例的三個工具

 

第四步：《PPT制作原則和技巧----PPT的精彩展示》

一、PPT制作概述及作用

二、制作PPT的方法和技巧

三、PPT制作中的問題及工具

 

第五步：突破緊張---上臺前的第一課

一、緊張的緣由

二、突破緊張的原則和方法

 

第六步：專業(yè)形象---塑造良好的講臺形象

一、專業(yè)形象的概述

二、塑造專業(yè)形象的原則和方法、工具及演練

 

第七步：課程導(dǎo)入---一鳴驚人的開場白

一、開場白的概述

二、開場白的原則、方法和技巧

三、開場白的疑問、工具和實操

 

第八步：銜接與過渡

一、課程鏈接的概述

二、課程鏈接的原則方法和技巧

三、關(guān)于鏈接方面的解惑和工具

 

第九步：結(jié)尾設(shè)計—讓培訓(xùn)意猶未盡的藝術(shù)

一、關(guān)于結(jié)尾的概述

二、科學(xué)結(jié)尾的原則和方法

三、關(guān)于結(jié)尾的問題、工具及演練

 

第十步：現(xiàn)場互動—為現(xiàn)場營造最佳的氣氛

一、現(xiàn)場互動的概述

二、營造良好氣氛的原則和方法

三、關(guān)于互動的疑惑、工具及演練

 

第十一步：現(xiàn)場控制---培訓(xùn)順利進行的措施

一、控場的概述

二、高效控場的原則和方法

三、關(guān)于控場的疑問、工具及演練

 

第十二步：問題解決---提問及回答的專業(yè)技巧

一、關(guān)于“處理問題”的概述

二、處理各類問題的原則和方法

三、關(guān)于“處理問題”的疑惑、工具和演練

 

第十三步：語言表達---讓平凡的話語充滿力量

一、語言表達的基礎(chǔ)

二、提高語言表達的方法和技巧

三、關(guān)于語言表達的疑問、工具和演練

 

第十四步：聲音展示---讓聲音為講臺增添魅力

一、培訓(xùn)中聲音的作用的概述

二、優(yōu)美聲音的原則和訓(xùn)練方法

三、關(guān)于聲音的疑惑、工具和演練

 

第十五步：身體語言---規(guī)范化的講臺形體展示

一、關(guān)于身體語言的概述

二、運用身體語言的方法和技巧和訓(xùn)練方法

三、關(guān)于身體語言的疑惑、工具和演練

 

第十六步：教學(xué)方法---讓培訓(xùn)的形式多樣化

一、關(guān)于教學(xué)模式的原來

二、運用各種教學(xué)模式的原則、方法和技巧

三、運用教學(xué)模式的疑問、工具和學(xué)員演練

 

第十七步：培訓(xùn)組織培訓(xùn)管理---系統(tǒng)化的組織培訓(xùn)

一、關(guān)于培訓(xùn)管理的概述

二、培訓(xùn)管理流程的具體方法

三、關(guān)于培訓(xùn)管理的疑惑、工具和演練

 

第十八步：總結(jié)與回顧，布置課后訓(xùn)練計劃

 

課程可以根據(jù)課前調(diào)研、課前溝通等專業(yè)定制培訓(xùn)大綱

 

師資力量

宋明良

廣州通易集團總經(jīng)理

創(chuàng)新中國企業(yè)家導(dǎo)師

創(chuàng)新商業(yè)模式導(dǎo)師

企業(yè)組織核能訓(xùn)練師

TTT高級培訓(xùn)師

講師簡介

從基層實干積累成長型的實戰(zhàn)培訓(xùn)師，畢業(yè)于中國人民大學(xué)工商管理專業(yè)，國家注冊培訓(xùn)師，中國內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)高級講師，綠色（中山）培訓(xùn)機構(gòu)特聘高級講師，長期致力于TTT企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)課程、商務(wù)禮儀課程的培訓(xùn)（訓(xùn)練）及員工心態(tài)培訓(xùn)，多次受邀在知名企業(yè)事業(yè)單位、高校、進行相關(guān)培訓(xùn)及演講。

培訓(xùn)領(lǐng)域

行業(yè)領(lǐng)域跨及服裝、家具、燈飾、五金制品、房地產(chǎn)等。

授課風(fēng)格

宋老師在長期的培訓(xùn)實訓(xùn)中形成了自己獨特的授課風(fēng)格，樂于研究培訓(xùn)的各個細節(jié)，善于分析企業(yè)管理中實際遇到的問題，能夠從培訓(xùn)出發(fā)指導(dǎo)企業(yè)管理的實施，并善于從企業(yè)管理問題出發(fā)研究轉(zhuǎn)化實訓(xùn)的培訓(xùn)課程。宋老師已為企業(yè)培養(yǎng)出近百位優(yōu)秀的企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師，形成企業(yè)內(nèi)部各個崗位優(yōu)秀的言傳身教者，指導(dǎo)培訓(xùn)的順利實施，提升企業(yè)管理成效。

服務(wù)客戶

香港恒達國際、史丹利（中國）五金、澳雪國際、臺灣南銘家俬、小霸王（中山）電器、大地房地產(chǎn)、香港風(fēng)鈴草美容連鎖、諾斯貝爾（中國）無紡、中山富力五金、中山新雅公司、中山大地機電有限公司、中山火炬職業(yè)學(xué)院、肇慶外語外貿(mào)大學(xué)、中山技師學(xué)院、南海信息軟件學(xué)院、名城集團等企事業(yè)單位。

主講

《商業(yè)模式創(chuàng)新設(shè)計》-重筑企業(yè)核心競爭力

《十八步輕松成為一名培訓(xùn)師》

《贏在職場--告別禮儀短板》

《卓越團隊突破性領(lǐng)導(dǎo)力》教練訓(xùn)練營

《魅力演講與口才訓(xùn)練》